Вопрос № 168074 от 12.08.2022 09:53
Алена Садчикова

Основание увольнения

С ответом
  
Можно ли в трудовой договор с ИП включить дополнительное основание для прекращения трудового договора такого содержания: "Трудовой договор может быть расторгнут работодателем при невыполнении плана продаж работником. План продаж считается выполненным более чем на 75 % в течение 3 месяцев"?

Ответ:
Полагаем, что можно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 307 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.